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                关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知|劳动法律师

                作者:劳动法帮律师团 时间:2022-08-31
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                关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知

                人社部函〔2022〕108号

                各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、高级人民法院,解放军军事法院,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设♀兵团分院:

                 

                 

                一、严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳动者

                 

                 

                 

                人力资源社会保障部门要加强对用人单位、人力资源服务机构招聘活动监管,宣传普及法律法规和政策规定,督促用人单位、人力资源服务机构严格遵守法律法规,及时查处违法行为。对用人单位发布含有歧视新冠肺炎康复者等劳动者招聘信息的,人力资源服务╳机构未履行合法性审查义务的,要依据《人力资源市场暂行条例》,发现一起严肃查处一起。对情节严重或者造成严重不良影响的,要通过采取行政约谈、曝Ψ光等方式督促整改。用人单位对新冠肺炎康复者等劳动者实施就业歧视、侵害劳动者平等就业权利的,告知劳动者可以向人民「法院提起诉讼
                用人单位对新冠肺炎康复者等劳动者实施就业歧视、擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果的,劳动者可以侵害平等就业权、个人信息权益等为∞由,依法向人民法院提起诉讼。对案件事实清楚、法律关系明确的☆就业歧视案件,人民法院在确保公正的前』提下,要提高司法※保护的效率,做到快立、快审、快结。劳动者请求人⊙民法院调查取证,人民法院对于符合法定条件的申请要积极主动进行调查。案㊣ 件审理中,人民法院要↑充分考虑当事人的举证能力,根据诚实信○用、公平原则合理分配举证△责任,使劳动者的合法权益得到应有的保护
                 
                各地人力资源社会保〓障部门、人民法院要ζ 认真履行职责,建立就业歧视情【况和统计信息通报制度,完善相关政策措施和司法解释。人民■法院在审理就业歧视案件过程中,发现用人单位招聘信息含ω有歧视性内容的,可以卐将违法行为线索通报给人力资源社会保障部门,人力资源社会保障部门要及时予以核查,并将查处相关违法行▅为情况反馈给人民法院。各地人力资源社会保障部门、人民法院要加强对疑难①复杂案件和法律适用问题的ω 研讨和交流,通过联合发布典型案例等方式开展普法宣传,警示教育♀违法者,引导用人单位及人力资源服务机○构遵纪守法、劳动者依法理︾性维权,保障劳动者平等就业权利。

                 

                最高人民法院

                <p mpa-paragraph-type="body" style="margin: 10px 0.5em; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" text-align:="" right;="" color:="" rgb(89,="" 89,="" 89);="" letter-spacing:="" 1px;="" font-size:="" 15px;="" line-height:="" 1.75;="" box-sizing:="" border-box="" !important;="" overflow-wrap:="" break-word="" !important;"="">2022年8月10日