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                用工单位可以将劳动者退回劳务派遣公司吗?|沈阳劳动法律师

                作者:劳动法帮律师团 时间:2022-05-19
                分享到:

                用工单位可以将劳动者退回劳务派遣公司吗?

                        用工单位不能随意将劳动者退回劳务派遣公司即用人单位,但满足一定条件时是可ζ以退回的,根据《劳动合同法》规定,被派遣劳动者有本法三十九条和第四十条第一项、第二项︽规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遺单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可※以与劳动者解除劳动合同。

                       第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

                      (1)在试用期间被证明不符合录用条件的:

                      (2)严重违反用人单位的规章制度的;

                      (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

                      (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出@ ,拒不改正的;

                       (5)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同情形致使劳动合同无效的;

                      (6)被依法追究刑事责任的。

                       第四十条第一、第二项规定:有下列情形之一的,用人单▓位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动↘有一个月工资后,可以解除劳动合同:

                       (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

                      (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任作的。

                       如果用工单位违法将劳动者退回◆侵害劳动者合法权益的,将与用人单位即劳务派∑遣公司承担连带责任。