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                劳务派遣用工需要缴纳五险一金吗?|辽宁沈阳劳≡务派遣律师

                作者:劳动法㊣帮律师团 时间:2022-04-02
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                劳务派遣用工需要缴纳五险一金吗?辽宁沈阳劳务派遣律师

                  需要。

                  1、《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的ぷ责任。

                  2、可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位》或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。

                  社保即通常说的“五险”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;社会保险是不包括住房公积金的。

                  社保是国家强制要求用人单位卐为员工购买的。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

                  “住房公积金”:国家没有强制企业必须为员工购买。如果要购买,具体单位和个人承担的比例是各不相同,那是按照个人¤上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积☆金不低于工资的8%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。

                  关于社保的规定,对劳务派遣制员工也是适用的。不过,在具体的执行上,一些企业可能为正式员工购买的标准要高些,但是对劳务派遣制员工再低也不能低于国家规定的最低标◤准。