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                用人单位不签订劳动合同怎∮么办?|沈阳劳动纠纷律师

                作者:劳动法帮律师●团 时间:2022-04-02
                分享到:

                  沈阳劳动法帮律师团分享:根据劳动合同法等规卐定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同是明确双方当事人的权利和义务协议。如果用人单位不签订书面劳动合同,劳动者可以按照如下方式操作:   

                       一、主动要求用人单位签订书面∑ 劳动合同,如果用人◥单位仍然不签订,劳动者可以到当◢地人社行政部门进行投诉。人社↑行政部门将督促用人单位签订劳动合同,对拒不签订劳动合同的用人单位予以行政处罚。

                       二、如果因为不签订劳☆动合同,造成劳动者损害的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。

                       三、用人单位不签订劳动合同,劳动者可以∑从第二个月起向用人单位索要二倍工资√,最长索要11个月的双倍工资。

                       四、超过一年为签订书面劳动合同●的,视为双方已经签订无固定期限劳动合同。

                       五、不签订劳动合同怎么赔偿,不签订劳动合同的法律责任,不签订劳动合同被辞退怎么赔偿,不签订劳动合同自愿离职的怎么赔偿,不签订劳动合同的二倍工资问题不签订劳动合同,不签订劳动合同的后果,不签订劳动合同的补偿金,不签订劳动合同违反了哪条法律,不签订劳动合同不交社保,未签劳动合同赔偿双倍工资怎么算的未签劳动合同赔偿标准,未签劳动合同主动离职能不能得到补偿,未签劳动合同被公司辞退有哪些赔偿,未签劳动合同发生〓劳动纠纷,未签劳动合同双倍工资诉讼时效,未签劳动合同未交社保「怎样赔偿未签劳动㊣ 合同仲裁案例,未签劳动合同仲裁输了,未签劳动合同离职后可以要求赔偿╲吗? 如果您有不明白的地〓方,可以联系沈阳劳动法帮律师团队№进行咨询。