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                2022年8月26日众来律所成功举办题为《规章制度修定运用技巧及法律风险解析》劳动法帮线下交流会

                作者:劳动法㊣帮律师团 时间:2022-08-26
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                规章制度作为用人单位进行人力资源管理的重▽要工具之一,是企业内部的宪法,其重要程度不言而喻,古语讲“欲知平直、则必准绳;欲知方圆,则必规矩”,但是很多用人单位特别是中小微企业或者没有规章制度、或者规章制度违法,缺乏法律对规章制度合法要件而无效,一旦发生法律纠纷规章制度的效力不被法律所认可,以致用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同被认定为违︻法解除劳动合同,给用人单位人力资源管理带来很大的法律风险。
                针对上述问题,辽宁众来律师事务所于2022年8月26日下午举办了劳动法帮线下交流会,律所创始合伙人王永远律师为卐多家企业人资人员做了题为“规章制度修定运用技巧及法律风险解析》的知识分享。
                 
                分享的主要内容
                 
                一、为什么要修定规章制度
                 
                二、规章制度常见法律风险
                 
                三、如何修定规章制度
                 
                四、涉规章制度常见法律问题
                 
                五、严重违规解除劳动合同要点
                 
                王永远律师围绕上述主要内容结合最高院¤指导案例、当前涉规章制■度热点案例以及亲办案例为大家做了详细的讲解,在讲解过程中与大家不断进行互动,现场气氛活跃,讲解完毕后王永远律师做了现场答疑,此次交流会历时近两个半小时,受到与会者的肯定和好评。最终本次劳动法帮线下交流会圆满结束,在此真诚地感谢与会者的参与支持,希望你们多给我们多提宝贵◥意见!